特斯拉核准按照公司2019年股权激励规划，向首席履行官埃隆・马斯克授予9600万股限定性股票，价值约290亿美元。旨于确保马斯克于面对此前薪酬方案法令争议的环境下，继承掌舵特斯拉。 美国电动汽车制造商特斯拉核准按照公司2019年股权激励规划，向首席履行官埃隆・马斯克授予9600万股限定性股票，价值约290亿美元(约合人平易近币2091亿元)。这一举措旨于确保马斯克于面对此前薪酬方案法令争议的环境下，继承掌舵特斯拉。2z6esmc 按照特斯拉8月4日提交给美国证券生意业务委员会的文件，马斯克将按每一股23.34美元的价格采办已经获授股票，该价格与特斯拉2018年对于马斯克奖励的价格一致。文件显示，该奖励于授予日两周年时归属，届时马斯克须担当首席履行官或者卖力产物开发或者运营的履行官。而且，于授予日期五周年以前，马斯克不患上出售、让渡或者措置奖励所涵盖的股分。2z6esmc 特斯拉尤其委员会于致股东的信中夸大，“留住马斯克比以往任什么时候候都更为主要”。只管马斯克贸易项目浩繁且事件忙碌，但委员会信赖这一奖项将激励他继承留于公司。信中还有指出，掉去马斯克不仅象征着掉去他的才能，也象征着掉去一名可以或许吸引及留住特斯拉人材的带领者。2z6esmc 这一奖励规划的出台与此前马斯克薪酬方案的法令胶葛紧密亲密相干。2018年1月，特斯拉董事会授予马斯克一项薪酬方案，若他可以或许实现全数方针，将累计得到特斯拉 12% 的股票期权作为奖励。然而于2024年，特拉华州法院打消了该薪酬方案，称马斯克经由过程与不具有自力性的董事举行虚伪构和，精心设计了这一薪酬方案，讯断其偿还已经患上好处。对于此，马斯克于本年3月提起上诉，称下级法院法官于打消这一创纪录薪酬时犯了多项法令过错。2z6esmc 这次新的奖励方案中也尤其提到，若于归属前，特拉华州法院作出相干讯断或者裁决，致使马斯克可以或许全额行使其2018年1月获授的基在事迹的股票期权奖励(“2018年首席履行官奖励”)，则2025年首席履行官姑且奖励将当即充公并返还有公司，以免 “反复赢利” 环境的呈现。2z6esmc 受此动静影响，本地时间8月4日，特斯拉股价一度上涨3.1%，至每一股312.12美元，随后涨幅有所回落 。按照伦敦证交所LSEG测算的数据，新的股票奖励将使马斯克持有的特斯拉股分从今朝的12.7%增至15%以上，这一行为注解，于特斯拉从汽车营业向无人驾驶出租车及呆板人技能等范畴转型的历程中，董事们认为马斯克依旧是领导特斯拉应答将来挑战的最好人选。2z6esmc
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